Филькина грамота - типовые правилаПостановлением Кабинета Министров от 2.03.2016 г. № 62 утверждены Типовые правила этического поведения работников органов государственного управления и органов исполнительной власти на местах. Иначе говоря, правила поведения чиновника, представляющего различные звенья и ветви власти. Казалось бы, дело нужное и правильное. Только в реалиях Узбекистана - это филькина грамота. Документ, хотя и принятый правительством, не имеющий силу закона. Очень много туманных и общих фраз, которые могут стать как основанием для обвинения, так и для безответственной работы. Как определить, где интересы общества, а где государства? Рассказать о коррупции дочери президента - это в интересах общества, но не в интересах государства, основанного на единоличной власти Ислама Каримова. Как определить "преданность"? Это личная преданность начальнику или закону, что порой не одно и тоже? Как можно не допустить "конфликта интересов", если с одной стороны это честный бизнес, желающий свободы и ясных правил игры, а с другой - установки чиновников, сосущих капиталы из бюджета себе в карман? Как чиновник пойдет против интересов государства, жзащищая интересы общества, или будет гасить конфликт прокурора с предпринимателем? Далее: "при исполнении служебных обязанностей строго руководствоваться государственными принципами и требованиями" - что это за госпринципы и требования, где они прописаны? Ба, когда читаю этот пункт 11: " Руководитель в отношении подчиненных работников должен быть примером высокого профессионализма, порядочности и справедливости, способствовать формированию в государственном органе либо его структурном или территориальном подразделении благоприятного морально-психологического климата..." - то сразу вижу заплывшую морду Абдулазиза Камилова, министра МИД, который полная противоположность данному положению в Типовых правилах. Как в добрых сказках читаю это: "Государственные служащие должны быть вежливыми, доброжелательными, корректными, внимательными, обязаны проявлять терпимость и уважение в общении с гражданами и коллегами". 99% чиновников не обладают такими качествами и получается так, что в рамках Типовых правил их следует уволить... Корректными... Внимательными... Терпимые... боже, да скажите это прокурору или налоговику! Они таких слов вообще не знают. А это что: "При любых обстоятельствах государственный служащий не может извлекать из своего служебного положения не причитающуюся ему личную выгоду". Получается, круговая порука - можно извлекать личную выгоду для ДРУГОГО, например, партнеру, коллеге, начальнику... И последнее: "Личная заинтересованность государственных служащих включает получение любой выгоды или преимущества для них лично или для их близких родственников, а также иных лиц, с которыми они имеют близкие или деловые отношения". © Copyright: Алишер Таксанов, 2016.
Другие статьи в литературном дневнике:
|
