Рецензия на «Как нанимать сотрудников» (Влана Рихарт)

Спасибо, Влана, интересно ))Думаю- самым эффективным были и ими останутся- (компаньоны)по типу Шерлока и Ватсона (фактически общность интересов и один прикрывает другого). Ещё это-кооперация (при ,может, неравных материальных возможностях,- при соотвествующей коррекции,- работа 50 на 50 и так далее-по равным долям). Просто- НАСТОЯЩИЙ так сказать хозяин судьбы внаймы не пойдёт,-думаю- бедущее- лишь равноценные и равноправные отношения(хотя сложно такое-но не невозможно).

По-прежнему везде есть эта ущербная психология-не создать что-то самому- а лучше нанаяться,-(как правило- отторжение личной отвественности за что-то,- даже при отличной работе и инициативной). В общем- бизнес- это интерсно, сложно, и, главное- платить налоги и гордиться этим. (Это- моё идеалистическое мнение по поводу КАКИМ ДОЛЖНА БЫТЬ РАБОТА, БИЗНЕС В ЛЮБОЙ ОБЛАСТИ). К моему глубокому сожалению я лично не знаю-что такое отдых (полноценный)- наверное с 1995 года, но-наверное- работа- или хобби и есть полноценный отдых.

Удачи снова Вам! (Не обращайте внимание- маскилизм- диагноз, притом неизлечимый).

К любой вещи вообще нужно относиться ничего не запрещая (кроме как ограничения Уголовным и Админ.кодексами),- КАК ВЫЯСНИЛОСЬ- ЛЮБОЕ ОГРАНИЧЕНИЕ СВОБОДЫ ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО МЫШЛЕНИЯ- преступно по своей сути, от этого, наверное, нужно и отталкиваться (хотя- многим на эту свободу абсолютно наплевать).

Ирина Машура   02.04.2014 01:13   •   Заявить о нарушении