Рецензии на произведение «Как нанимать сотрудников»

Рецензия на «Как нанимать сотрудников» (Влана Рихарт)

Интересная мысль. Позвольте с Вами не согласиться. Есть у меня товарищ, уже шесть лет играет в онлайн игры, в основном в перфект ворлд. Меня агитировал. Я тоже немного поиграл. Так вот, в игре он действовал очень расчетливо, постоянно мониторил цены на рынках, вел себя корректно, постоянно штудировал гайды, учился, изучал опыт других игроков, ни какой не адекватности. При этом в жизни - учебу не закончил, права не получил, работу менял как перчатки. Ну, не интересно ему было в реальной жизни. Мы и общаться то перестали, потому, что кроме игры он ни о чем не разговаривал.
Игры - это тот же наркотик, а с сильнодействующими препаратами шутить нельзя.
С уважением, Александр.

Александр Мухаморов   10.04.2014 07:52   •   Заявить о нарушении

Рецензия на «Как нанимать сотрудников» (Влана Рихарт)

Спасибо, Влана, интересно ))Думаю- самым эффективным были и ими останутся- (компаньоны)по типу Шерлока и Ватсона (фактически общность интересов и один прикрывает другого). Ещё это-кооперация (при ,может, неравных материальных возможностях,- при соотвествующей коррекции,- работа 50 на 50 и так далее-по равным долям). Просто- НАСТОЯЩИЙ так сказать хозяин судьбы внаймы не пойдёт,-думаю- бедущее- лишь равноценные и равноправные отношения(хотя сложно такое-но не невозможно).

По-прежнему везде есть эта ущербная психология-не создать что-то самому- а лучше нанаяться,-(как правило- отторжение личной отвественности за что-то,- даже при отличной работе и инициативной). В общем- бизнес- это интерсно, сложно, и, главное- платить налоги и гордиться этим. (Это- моё идеалистическое мнение по поводу КАКИМ ДОЛЖНА БЫТЬ РАБОТА, БИЗНЕС В ЛЮБОЙ ОБЛАСТИ). К моему глубокому сожалению я лично не знаю-что такое отдых (полноценный)- наверное с 1995 года, но-наверное- работа- или хобби и есть полноценный отдых.

Удачи снова Вам! (Не обращайте внимание- маскилизм- диагноз, притом неизлечимый).

К любой вещи вообще нужно относиться ничего не запрещая (кроме как ограничения Уголовным и Админ.кодексами),- КАК ВЫЯСНИЛОСЬ- ЛЮБОЕ ОГРАНИЧЕНИЕ СВОБОДЫ ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО МЫШЛЕНИЯ- преступно по своей сути, от этого, наверное, нужно и отталкиваться (хотя- многим на эту свободу абсолютно наплевать).

Ирина Машура   02.04.2014 01:13   •   Заявить о нарушении

Рецензия на «Как нанимать сотрудников» (Влана Рихарт)

Эх, никогда мне не попасть в Вашу команду. А жаль...
Дело в том, что я ВООБЩЕ не играю ни в какие компьютерные игры.
И почти не смотрю телевизор...
И на тестах психологических со мной постоянно нюансы случаются.
И на моей единственной исповеди священник смеялся во весь голос...
Влана, караул, что делать?

Морова Алена   25.02.2014 22:55   •   Заявить о нарушении

Рецензия на «Как нанимать сотрудников» (Влана Рихарт)

Реально и довольно правильно изложили свой взгляд на ситуацию. И все же образование необходимо. Человек без образования не может выполнять более или менее интеллектуальные задачи. Торговать можно и без образования, но даже построить дом не специалист не может. С уважением, Анна

Анна Каро   05.10.2013 17:15   •   Заявить о нарушении

Рецензия на «Как нанимать сотрудников» (Влана Рихарт)

Любой человек, появляющийся в твоей жизни - это твой собеседник, твой энергетический двойник (подобное к подобному), твой, иногда, враг, если а тебя самого накопились какие-то проблемы (все зависит от возраста). Иногда люди носят маски, как вы сможете отличить в нем "подводный риф"? :)

Людмила31   07.09.2013 19:01   •   Заявить о нарушении

Рецензия на «Как нанимать сотрудников» (Влана Рихарт)

Интересный способ...

Виктория Продан 2   24.02.2013 13:14   •   Заявить о нарушении

Рецензия на «Как нанимать сотрудников» (Влана Рихарт)

Однажды мне пришлось пройти примерно такую же проверку , но через специально обученную психологическую службу.Началось с того, что я сел у окошка, с другой стороны которого сидела весьма симпатичная девушка-психолог, которая на таких, как я съела собаку. Для начала нужно выбрать из семи любимые цвета. Затем в ход пошли карточки с вопросами на которые нужно было отвечать ДА или НЕТ. Вопросов было 7 тысяч. На ответы ушло почти два часа. Если интересно вот один из вопросов: -Я люблю перед рабочим днём выпить немного спиртного. Естественно ответ ДА или НЕТ. Как мне потом объяснили-эта система была полностью скопирована у американцев. После этого у меня была с той девушкой ещё и блиц беседа, к концу которой она вдруг сообразила, что это не она , а я её допрашиваю. Девушку этот момент очень смутил, но она держалась молодцом.Затем меня попросили явиться через три дня. а за это время мои ответы обрабатывали на ЭВМ, поскольку компьютеров тогда не было и в помине. Через три дня та же самая девушка психолог полностью раскрыла мне карты: рассказала о всех достоинствах и недостатках моего характера, а потом вдруг заявила, что я страшный человек, поскольку она такого встречает первый раз в жизни и что со мной можно идти в разведку.С уважением, Алекс...

Алекс Венцель   30.06.2012 14:49   •   Заявить о нарушении

Рецензия на «Как нанимать сотрудников» (Влана Рихарт)

Ваш опыт очень интересен.

Созерцалов Созерцалов   17.01.2012 15:29   •   Заявить о нарушении

Рецензия на «Как нанимать сотрудников» (Влана Рихарт)

надо взять на вооружение если Вы не против )) воспользуюсь Вашим методом

Дмитрий Лохматов   08.01.2012 23:15   •   Заявить о нарушении

Рецензия на «Как нанимать сотрудников» (Влана Рихарт)

Вы не поверите, в жизни всё по другому!

А текст отличный!

С уважением,
СВ

Саша Веселов   05.01.2012 21:59   •   Заявить о нарушении