Рецензия на «Россия как система. Одним файлом» (Михаил Михайлович Рожин)

Главные тезисы.
1. Передать жизнь дальше.
2. Равноправие и справедливость.
3. Оценка продукта труда работника потребителем.
4. Баланс заработной платы производителя продукта потребления, производителя услуги.

1. Все созданное имущество работников (материальное и интеллектуальное) создано совместным трудом работников (трудом поколений), и по природе своего возникновения является совместным.
2. Совместное имущество используется работниками для обеспечения жизни всех граждан страны.
3. Частная собственность, как таковая, не существует. Она является результатом присвоения частником, имущества созданного всеми работниками, ныне здравствующими и ушедшими. В результате захвата управления имуществом работников, воровства, либо мошенничества. По закону, либо вне закона.
4. Частная собственность используется для обогащения и приобретения предметов роскоши и других благ частными лицами.
5. Использование знаний, накопленных обществом, в целях личного обогащения и приобретения предметов роскоши и других благ частными лицами является интеллектуальным капитализмом.
6. Институт частной собственности наносит вред обществу, как экономический (нерациональное использование природных ресурсов и труда людей), так и социальный (уничтожает нравственность и человечность в обществе).
7. Каждый работник должен отказаться от частного права на созданное совместное имущество работников. От права на владение, распоряжение, управление, наследования и отторжения. Остается только одно право, на использование совместного имущества работников для своего труда, согласно специальности работника.
8. Каждый имеет право на использование и приумножение совместного имущества работников (необходимого для его труда в составе трудового коллектива), направленного на обеспечение благосостояние работников (производство, наука, услуга, культура и т.д.), под руководством советов трудовых коллективов.
9. Каждый имеет право на выбор и изменение специальности. Одновременно с выбором, или изменением специальности, меняется совместное имущество работников, которое работник получает в использование и управление (от сообщества работников) в составе коллектива. Управление совместным имуществом осуществляется трудовым коллективом от лица каждого работника.
10. Способности к труду принадлежат человеку, который создает блага, необходимые потребителю. Он является «хозяином» результатов своего труда, и имеет полное право на оплату его труда в соответствии с оценкой потребителя созданных им благ.

Сергей Лихачев 58   11.07.2017 19:16   •   Заявить о нарушении