Спасибо еще раз!
И вот, кстати, непонятно, почему в церковной обслуге кадровый состав столь низкой культуры.
В светской жизни часто такие вещи объясняются разницей в оплате труда - там где зарплата большая, можно выбрать более образованных и культурных людей.
Как сейчас, не знаю, но в советское время в церкви платили хорошо.
Да и в 90-е годы тоже.
Помню, в этот период весьма тяжелая была жизнь у научных сотрудников, зарплаты маленькие, да и платили не вовремя.
Я аспирантом был, и чтобы как-то выжить на ветеринарной скорой водителем подрабатывал.
А один преподаватель с кафедры философии умудрился стать священником и был очень потом доволен своим положением.
Общаясь со своими бывшими коллегами, он не скрывал, что в Бога не верит, но денег теперь много, да и почет+уважение со стороны народа.
Жаловался только, что рано вставать часто приходится, чтобы утренние службы проводить, это ему очень не нравилось

А вообще, уважающая себя фирма имеет внятную кадровую политику, которой у РПЦ видно нет.
Кстати, например, во время кризиса 2008-2009 года один студент старших курсов пробовал устроиться на заправочную сеть British Petrolium в Москве. Ему пришлось заполнить тест на IQ, после чего ему отказали в приеме на работу, объяснив, что его показатель в несколько раз превышает средний (а там тоже гастрбайтеры в основном работают), и он не найдет общего языка с таким персоналом. Посоветовали приходить после получения диплома, чтобы поучаствовать в конкурсе на соответствующие его уровню вакансии.
Т.е. есть у них подход, правильный или неправильный - второй вопрос, но он хотя бы осознанный.

А с собачкой действительно занятный случай был конечно, и поучительный заодно. Вроде добродушный с виду пес, а проявил такую агрессию потом, может и со страху, хорошо никого не цапнул! :)

Денис Пилипишин   30.04.2013 15:16   Заявить о нарушении