Рецензия на «Поколение незнаек и неумех» (Виталий Овчинников)
Добрый день, Виталий! Вы написали дельную и правильную статью. Я тоже инженер и могу многое сказать об инженерном корпусе. Да, нынешние инженеры знают мало и мало что умеют. Отсюда их невысокая квалификация. При таких условиях весьма трудно будет поднять экономику. В советское время тоже среди инженеров хватало неумех, но было много из тех, кого называют классными специалистами. Платили и тем, и другим мало, порой значительно меньше чем рабочим. Не будь такой уравниловки, работа инженеров была бы более эффективной, и не нужно было бы держать лишних людей для строек. Интересная история, связанная с аварией на японской Фукусиме. Сразу Россия предложила свою помощь, но Япония от неё отказалась. От цунами вышли из строя насосы для перекачки охлаждающей воды в реакторе. Привезли новые насосы, но не было у них разъёмов для подключения моторов. Ждали два дня, пока их привезут. За это время реактор перегрелся и рванул. Наши специалисты соединили бы провода напрямую, не дожидаясь разъёмов. С уважением, Олег Маляренко 22.08.2018 14:23 • Заявить о нарушении
Ну, насчет инженеров неумех ответ очень прост. Если его задача не требует инженерного мышления, то он - ковыряется целый день в носу. Хорошо, если у себя. А то ведь и другим помогает.
Китайцы говорят, что "великая энергия рождается для великой цели". Поставьте перед инженером крупную задачу и дайте ему возможность использоваться для ее решения мировой инженерный опыт - вот тогда вы и увидите чего он стоит. То есть, нет плохих работников - есть плохие руководители. Виталий Овчинников 22.08.2018 15:36 Заявить о нарушении
Есть не только плохие руководители, но и плохие работники. Перед иными ставь хоть сто интересных задач, а он просто будет ковыряться в носу. В любой профессии есть профессионалы и случайные дилетанты.
Олег Маляренко 22.08.2018 15:59 Заявить о нарушении
Мой производственный опыт говорит, что в плохой работе подчиненного виноват его начальник, и только его начальник. Ведь рабочий пришел на работу работать. Так сумей его загрузить до предела. В противном случае тебя надо гнать из начальников.
Виталий Овчинников 22.08.2018 20:23 Заявить о нарушении
Я работал в КБ начальником сектора. Половина конструкторов была женщинами. Большинство из них была слабыми конструкторами. Техника их интересовала мало, мысли были о доме, детях, семье. Отсюда и неуспешная работа. Они бывали хорошими исполнительницами, но от нового уходили, что не могло сказаться на работе. Среди мужчин тоже были слабаки, но гораздо меньше. Были лишние люди, все это знали, но сократить никого нельзя было. Своей вины как начальника не вижу.
Олег Маляренко 22.08.2018 20:47 Заявить о нарушении
В СССР большинство ИТР были женщинами. И конструкторами тоже. Но в норму времени ИТР входит ежемесячное изучение патентной и научно-технической литературы по своему профилю. И каждую новая работа конструктора начинается с изучения именно этой литературы по пяти странам мира: США,Англии, Германии, Франции и Японии. Сейчас еще и Китая. Изучение НТЛ заканчивается аналитическим обзором по данной тематике и заявкой на предполагаемое изобретение. Хорошие обзоры публиковались по всесоюзной системе НТИ с выплатой хорошего гонорара. Вот именно такая постановка конструкторской работы сразу выявляла хороших и плохих конструкторов. Хорошие больше поощряются, плохие - меньше. Ну, а выводы начальник должен уметь делать уже сам.
Виталий Овчинников 22.08.2018 21:56 Заявить о нарушении
Перейти на страницу произведения |
