Рецензия на «Советская рабочая суббота» (Виталий Овчинников)
Здравствуйте, Виталий. Я начал работать в 1966 году. В 1967 "к 50-летию Октябрьской революции, был осуществлён переход на пятидневную рабочую неделю с двумя выходными днями при 42-часовой неделе" (Википедия). Эти два часа складывались в 8 каждый месяц, так что это обеспечивало "черную субботу". Это были обычные рабочие дни. В НИИ сотрудники не пили. На заводе пили такелажники. А перед праздниками в отделе устраивали коллективное застолье (после рабочего дня). При капитализации, в 1996 г., торговая фирма, возникшая из отдела завода, часто отмечала выгодную оптовую продажу. Сотрудников одаривали подарками на Новый год. Коллективно отмечали праздники в ресторанах... Но прошли годы. Руководство обособилось. Пришли новые сотрудники. Отношения формализовались. Но, когда я 6 лет назад загремел в больницу с инсультом (на 40 дней), то мне выделили 20 тысяч на операцию. Случай с крановщицей - показательный. Он говорит, что женщина чувствовала себя человеком. Она отшила начальника цеха, потому что была права. Никто не уволил бы её за это. А сейчас, если бы нашли замену - выкинули бы за ворота без разговоров. Евгений Радомысельский 16.05.2018 01:03 • Заявить о нарушении
Да, вы правы, "таперича не то, что давеча". В девяностые меня пригласили в одну фирму Главным сварщиком на хорошую зарплату. Фирма работала по заказам из Германией. Я ушел к ним, взяв с собой лучших сварщиков со своей бывшей работы. Вскоре на участке сварки произошел случай, когда хозяину фирмы не понравилось, как сварщик поздоровался с ним, проходя мимо нас. Хозяин разорался и приказал мне уволить этого сварщика с сегодняшнего днем. Я ему ответил, что не могу, потому что это мой лучший сварщик. Тогда и ты уволен, - сказал он.
Такое у нас стало с девяностых годов, когда мы начали у себя внедрять западную демократию. Виталий Овчинников 16.05.2018 09:49 Заявить о нарушении
Отсутствие боевого профсоюзного движения и драконовское трудовое законодательство полностью развязывает руки хозяина. "Не довольны - судитесь". Придуманы "коллективные договора и трудовые соглашения", которые ты не можешь не подписать, хотя с некоторыми пунктами не согласен. В суде хозяин сошлётся на твою подпись, и ты "останешься с носом" и квитанциями от юристов, которые тебе составили заявление в суд.
Государство через суды и законодательство способствует частному предпринимательству (т.е. твоему хозяину), а не наёмному работнику. Разрешили работать, "так и молчи в тряпочку". Евгений Радомысельский 16.05.2018 13:44 Заявить о нарушении
А что, профсоюзы в России еще есть? А мне казалось, что давным давно их уже нет.
Виталий Овчинников 16.05.2018 17:05 Заявить о нарушении
Формально,профсоюзы есть. Они взносы собирают, хотя никого не защищают. В Санкт-Петербурге есть даже институт профсоюзов. Там обучаются отечественные и зарубежные студенты. Ему оказывает большое внимание правительство России. Так что с профсоюзным движением в России всё в порядке.
Евгений Радомысельский 16.05.2018 22:16 Заявить о нарушении
В 90-е увольняли легко - за воротами бездна безработных. Сейчас рабочий хороший - не найти.
Наталья Гончарова 5 17.05.2018 02:56 Заявить о нарушении
Здравствуйте, Наталья. Вы правы,... только основная масса работающих не "незаменимые" работники. Это значит, что "мастера-виртуоза" оставят, а "работягу" выкинут. В Питере и Москве рабочие места есть. А на периферии? Да и надо ещё успеть вырасти до профессионала, пока тебя не сократили. Вот и "махай хвостиком" перед хозяином.
Евгений Радомысельский 17.05.2018 23:53 Заявить о нарушении
Перейти на страницу произведения |
