Жарища наступила… Народ, привыкший к температурам средней полосы, изнывая от духоты и острого желания занырнуть в моря, мужественно ходил на рабочие места и старался добросовестно исполнять должностные инструкции. Никто не вспоминал про рекомендации всяких надзорных организаций, регламентирующих работу сотрудников в определенных температурных режимах.
Вспоминать-то особенно было и некому, так как специалист по охране труда был в отпуске, а остальные, как водится, были не в курсе вообще про эти нормативы. Так и протекали бы рабочие будни, пока в один из жарких дней, руководство не сообщило сотрудникам: «К нам, через пару дней, придут на практику студенты».
Народ удивился, но особенно не высказывался – начальству виднее. Практиканты не выдержали «пару дней» и предстали перед народом уже на следующее утро. Их было трое, вроде мало, но это были первые практиканты в данной организации.
Первая встреча «впечатлила» окружающих и заставила вспомнить (сравнить) своих, находящихся дома родственниках такого же, «практикантского» возраста… Что и говорить, пока ходишь на работу, занимаешься домашними делами, как-то не бывает время задуматься о том, какое же оно, это окружающее пространство и как в нём проживать.
А пространство, оказывается, стало совершенно другим, если брать двадцатилетний или тридцатилетний временной промежуток. И вот, эти люди из «нового пространства», зашли на территорию, где им предстояло проявить себя и свои знания. Как говорится: « По одёжке встречают…».
Следом за ними, в большой холл административного здания, принёсся заместитель начальника и, оглядев всех строгим взглядом, объявил про важную роль «Наставнического движения» в деле воспитании нового поколения, а затем скороговоркой, словно заклинание, прокричал фамилии практикантов, названия рабочих мест и унёсся по делам, не дав возможность сотрудниками задать вопросы.
После исчезновения начальства, в помещении образовалась густая тишина. Начальником названы были фамилии практикантов, но кто из них кто никому не рассказали. Несколько минут сотрудники разглядывали «пришельцев» фантазируя, кого же навязали в отделы. Практиканты разглядывали группу сотрудников, прикидывая свои шансы на «везенье». Наконец, начальница монтажной группы, решительно подошла к практикантам со словами:
- Так, надо идти работать! - взяла за руку девушку и увела.
Сразу увели в производственные помещения и второго практиканта. В холле опять стало тихо. Оставшиеся сотрудники рассматривали теперь уже единственного практиканта. Парень особенно не переживал из-за такого пристального внимания, слушал что-то в наушниках и смотрел в окно.
Внешний вид паренька впечатлил присутствующих: тонкие ножки в широченных коротких штанах (шорты, а вроде и нет), длинные цветастые носки, белые в клеточку кеды, футболка с кошмарными картинками, на руках цветные верёвочки с бусинками, а венчала всё это великолепие - голова с нечёсаными длинными волосами, меж которыми наблюдались яркие зелёно-синие пряди. И вот, «насладившись» внешним видом нового сотрудника, начальник отдела охрипшим от волнения голосом, спросил:
- Юноша, а как Ваше имя?
Юноша, медленно освободив свои уши от наушников, произнес чётко:
- Савва!
И опять наступила тишина. Савва, не дождавшись приглашения в отдел, опять вернул наушники в уши и уставился в окно. Сотрудники, переглядываясь между собой, разглядывали практиканта, мысленно сопоставляя его внешний вид и ту работу, какой ему предстоит заниматься у них в отделе.
Время смотрин подзатянулось, а так как выбирать было не из чего, кто-то из сотрудников, взяв Савву за рукав, повёл его за собой на рабочее место. Остальные присутствовавшие в полном молчании потянулись следом, продолжая разглядывать нового члена их коллектива.
Вернувшись в отдел, каждый продолжил прерванную работу, предоставив сотруднику-наставнику начать обучение практиканта. До обеденного перерыва было ещё несколько часов плодотворного рабочего времени, сотрудники занимались своими обязанностями, но, время от времени поглядывали в ту сторону, где шёл «обмен знаниями» от наставника к практиканту.
Наступило время обеденного перерыва. Каждый сотрудник волен был использовать его на своё усмотрение. Наставник, бросив взгляд на большие настенные часы, произнес:
- Теперь, Савва, наступило время обеда. В твоем распоряжении 60 минут. Ты можешь посетить нашу столовую, а можешь выйти за пределы предприятия и сходить в любое кафе. Кстати, если завтра возьмёшь покушать что-то из дома, то у нас есть комната для приёма пищи. Там чайники, микроволновка, холодильник, телевизор, кресла. Смотри сам, короче. Но помни, у тебя всего 60 минут! Всё, иди!
- Блин, - изрёк Савва, - 60 минут! Прямо кино про «Золушку»! Ладно, понял я.
Практикант быстро ушёл. Одна из женщин с улыбкой произнесла:
- Так, а кто же у нас теперь «добрая фея», а кто «злая мачеха» угнетающая подрастающее поколение изнуряющей работой?
На это колкое замечание от Наставника не последовало никакой реакции, так как в его голове уже разрабатывался план-инструкция для молодого поколения. Зато тридцатипятилетний инженер со своего рабочего места внезапно произнёс:
- Граждане, а вы в курсе, как нам повезло с этим молодым Саввой? Я в интернете посмотрел, слушайте: Имя Савва имеет несколько трактовок и сейчас мы определим нашего юношу:
Первая трактовка. Здесь пишут, это имя считается происходящим от древнегреческого имени Саббас и обозначает «старец», «мудрец»… Не подходит нашему герою, ни по возрасту, ни по знаниям. Так, дальше читаем вторую трактовку и … Тра-та-та... А, вот написано, что это краткая форма древнегреческого Саббатиос, которое означает «суббота». Ну, у нас и так это выходной. Что нам пишут про третью трактовку? Ага, есть мнение о древнееврейском происхождении имени и такую трактовку, как «стрелец». Стрелец! Чувствуете, что «Стрелец» всему делу «венец», стало быть – конец? Да, подсунули нам товарища. Теперь надо за ним пристально наблюдать, чтобы вовремя исправлять ошибки юного дарования. А в первой трактовке пишут: Мудрец, да плюс Старец! Так, понятно. Смотрим дальше. Четвёртая трактовка нам сообщает, что согласно другим данным, это имя имеет ещё и арабские корни и в переводе означает «неволя». Слышите, «неволя»! Попал наш Савва к нам в неволю. Ладно, пойду выпью стаканчик зернового кофе, раз такие грустные перспективы нас ожидают! – произнеся этот монолог, Инженер, напевая траурный марш, направился к дверям и, проходя мимо Наставника, с сочувствием похлопал того по плечу.
Ровно через 60 минут Савва появился в дверях отдела. Остальной отрезок рабочего дня прошёл без особенностей.
Наступил второй день практики. В помещении собирался народ, попутно рассказывая про домашние разговоры о новом практиканте. Начался рабочий день, а практикант не появился. Сотрудники в недоумении обратили взоры на Наставника, который своим мрачным взглядом «дырявил» настенные часы. Зазвонил телефон внутренней связи, и начальник охраны сообщил, что возле охраны стоит пацан, требуя пропустить его в отдел. Но этого товарища раньше никто не видел, поэтому Наставник должен сам подойти и посмотреть. Инженер высказал мнение о том, что в отдел прислали другого, вместо «эффектного» Саввы.
Через несколько минут в отдел вернулся Наставник, а следом за ним зашёл незнакомый парень. Зашёл и громко поздоровался:
- Здрастье! Меня не пускали, поэтому я и опоздал.
Если бы речь шла о самочувствии только одного человека, то состояние можно было бы охарактеризовать, как «шоковое». Но это был целый отдел, попавший в шок! В центре помещения стоял паренёк с короткой стрижкой, в белой рубашке поло, в светлых брюках и белых кроссовках. Так прошло несколько минут, за которые сотрудники смогли узнать «обновленного» Савву. Рабочий день вошёл в свой обычный ритм. После окончания практики, сотрудники с сожалением прощались с Саввой…
На следующий год, начальник снова провозгласил: - Завтра придут практиканты. Будьте готовы! У них последняя практика, после которой они остаются у нас. Это теперь уже наши сотрудники! Список практикантов прошлогодний. Всё. Идите на рабочие места.
Наступил новый рабочий день. В отделе появилось новое рабочее место для весёлого и умненького Саввы!