Утром следующего дня явившаяся сразу в отдел кадров Елизавета Николаевна столкнулась с отказом кадровиков принимать ее больничный лист и уверениями в том, что ее заявления об увольнении они не получали...
- Я ничего не знаю... - ответила Лиза. - Я, согласно законодательству, отправила свое заявление почтовым отправлением и получила уведомление о вручении адресату...
- Мы не рассматриваем документы, полученные таким образом... - ответила новая кадровичка.
Начальница отдела кадров промолчала...
- Почему? - поинтересовалась Елизавета Николаевна.
- Потому что Вы обязаны подать документы лично. - с апломбом заявила новенькая кадровичка.
- Законодательство Российской Федерации предполагает возможность отправки документов почтой. - ответила Лиза.
- У нас свои правила... - ответили ей новые кадровики.
- Предприятие не находится в Российской юрисдикции? - поинтересовалась Лиза.
- Это не Ваше дело! - раздался сзади голос главного бухгалтера.
- А уж Вы-то точно должны бы знать правила! - ответила ей девушка. - Декларацию по НДС в январе в Налоговую почтой отправляли...
- Это не Ваше дело!!! - рявкнула главбух.
- Двойная бухгалтерия? - поинтересовалась Лиза.
- Вы бы, девушка, помолчали и занялись бы делом... - посоветовала ей главбух.
- О чем Вы? - спросила Елизавета Николаевна.
- Вам надлежит взять бумагу и написать объяснительную записку, в которой ясно и подробно изложить причины своего отсутствия на работе в течение полутора месяцев подряд явно без уважительной причины...
- Причина моего отсутствия является уважительной в безусловном порядке! - отозвалась Лиза. - Я была на больничном по поводу производственной травмы!
- Чтобы избежать увольнения по статье, Вы, дорогуша, купили больничный? - надменно процедила главбух. - Так я Вас огорчу - мы эту филькину грамоту во внимание принимать не собираемся...
- Вы позволяете себе называть законный больничный лист, выданный государственным лечебным учреждением и свидетельствующий о производственной травме, филькиной грамотой? - надменно улыбнулась Лиза.
- Именно так... - нагло ухмыльнулась главбух.
И потребовала:
- Предъявите свой так называемый больничный!
Елизавета Николаевна вынула из сумочки документ и протянула главбуху.
Женщина повертела документ в руках и заявила:
- Это фальшивка!
После чего порвала больничный на глазах у Лизы и вновь потребовала, чтобы девушка написала объяснительную записку, изложив причины своего отсутствия на работе в течение более полутора месяцев...
- Я не собираюсь ничего писать! - ответила Лиза.
- В таком случае, Вы будете уволены по такой "статье", что будете жалеть о своем поведении всю оставшуюся жизнь... - надменно, угрожая, заявила главбух.
Елизавета Николаевна, уже не один раз видевшая, как администрация, давненько потерявшая берега от безнаказанности мутных времен, подвергала аналогичным издевательствам других, имевших несчастье заболеть работников, мысленно поблагодарила мужа и Нину Константиновну за то, что они хорошо подготовили ее к такому разговору.
- При первом же Вашем поползновении к увольнению меня по "нехорошей статье", - спокойно заявила Елизавета Николаевна, - я намерена подать в суд иск о нарушении и трудового законодательства, и моих законных прав...
- Хоть в ООН, дорогуша... - нагло перебила ее главбух.
- Будьте любезны дослушать... - надменно заявила Елизавета Николаевна.
- Если Вы не прекратите вести себя самым вызывающим образом, мы сейчас пригласим охрану и попросим ее выдворить Вас из офиса насильственным способом... - пообещала ей главбух.
- И тогда не узнаете, - парировала Елизавета Николаевна, - что мой адвокат приложит к исковому заявлению в суд квитанцию почтового отделения об отправке заявления и уведомление о том, что документ вручен адресату, квитанцию почтового отделения об отправке нотариально заверенной копии больничного листа и уведомление о том, что документ вручен адресату, нотариально заверенную копию больничного листа, дубликат порванного Вами документа, который мы обязательно получим в лечебном учреждении, и медицинскую карту с приложенными к ней рентгеновскими снимками, как доказательство существования производственной травмы, которые в настоящий момент находятся у моего адвоката...
- Вы можете обращаться, куда угодно и нанимать любых адвокатов, - нагло заявила главбух, - но об увольнении по собственному желанию можете и не мечтать... Вы будете уволены только по очень нехорошей статье...
- Сколько угодно... - ответила девушка. - Суд отменит статью...
- Возможно... - глумливо пообещала главбух. - Но запись об увольнении по "нехорошей" статье в Вашей трудовой книжке останется навсегда и безнадежно испортит Вам всю дальнейшую карьеру даже в том случае, если суд вынесет решение в Вашу пользу...
- Подождите радоваться... - пообещала Лиза.
- Не надо дешевых трюков, дорогуша, - лениво и нагло ухмыльнулась главбухша, - с такой записью Вам можно будет рассчитывать исключительно на мытье привокзальных сортиров, да и то, если очень повезет... Так что, отправляйтесь в бухгалтерию и будьте любезны сдать дела в установленном порядке, если хотите, чтобы статья была только за прогул...
- Порядок сдачи документации установлен для главного бухгалтера, а не для рядовых сотрудников. - изображая невозмутимость, ответила Елизавета Николаевна. - Тем более, что я отсутствовала полтора месяца и не могу знать, что Вы и Ваши сотрудники за это время успели сделать с документами...
- Специально для Вас мы разработали внутренний документ...
- Он незаконен...
- И все-таки Вам придется подчиниться... - глумливо ухмыльнулась главбух. - В противном случае Вы будете долго доказывать незаконность этого документа в суде, и даже, возможно, докажете, но статью об увольнении, допустим, за недоверие, из Вашей трудовой книжки не вычеркнет уже никто и никогда... И Ваше имя навсегда останется в черном списке бухгалтеров в интернете...
Елизавета Николаевна уже подумывала о том, не припугнуть ли наглую бабу тем, что разговор записан на диктофон, но сделать этого не успела...
Совершенно неожиданно для Лизы, громко вопящую главбухшу затрясло... Она упала на пол и забилась в судорогах, а изо рта у нее пошла пена...
Продолжение следует...