После распада СССР денежное довольствие военнослужащих было очень болезненной темой, так как еще свежи были воспоминания о советском периоде. Во времена брежневского застоя даже зарплата младшего офицера позволяла накопить на машину. А если он служил на подводной лодке на Северном флоте или на Камчатке, то очень быстро.
Я по распределению Хабаровского медицинского института, где была военно-морская кафедра, попал служить на Тихоокеанский флот. На подводную лодку попросился сам, а так имел хорошее здоровье, то меня и направили служить на большую подводную лодку Б-63 начальником медицинской службы.
Согласно приказа о призыве на службу Хабаровского краевого военкомата моя служба началось 1 июля 1971 года, буквально через несколько дней после выпускного в институте и получения диплома. Но вначале мне дали отпуск на 30 дней и спросили, не собираюсь ли я куда-нибудь в отпуск поехать. В таком случае мне выписали бы проездные документы на железную дорогу и продлили бы отпуск еще на 15 дней. Я никуда не собирался ехать, поэтому мне выплатили 50 рублей за звание лейтенанта м/с. Все, кто окончил наш ВУЗ и не призывался по его окончанию, получили звания младшего лейтенанта.
Несколько лет назад после опубликования моих мемуаров один из читателей поинтересовался, сколько же я получал денег, будучи офицером на подводной лодке. Я ему ответил в комментариях к повествованию. Но недавно мне пришла в голову мысль, что ведь и другие мои сограждане не знают, сколько получали советские офицеры. Поэтому сегодняшняя моя заметка и расскажет об этом.
Согласно званию
В СССР еще в 1930-е годы при расчёте норм денежного довольствия для офицерского состава за ориентир брали заработную плату специалистов предприятий оборонной промышленности. Зарплаты офицеров разного звена сопоставлялись с окладами мастеров участков, начальников участков и цехов, а также директоров заводов. Такой подход объяснялся тем, что, к примеру, у мастера участка и командира роты в подчинении находилось примерно одинаковое количество людей, поэтому зона ответственности и объем их работы были приблизительно одинаковы.
С 1 октября 1946 года была унифицирована система выплат окладов командному и начальствующему составу, согласно воинскому званию. Впоследствии оклады повышались трижды: в 1971, 1974 и 1979 годах и лишь изредка менялись некоторые надбавки. Формула расчёта денежного довольствия офицеров Вооруженных Сил СССР была следующей: базовый оклад за звание + оклад по занимаемой должности + процентная надбавка за выслугу лет. Исходя из этой формулы начислялись все остальные надбавки и коэффициенты.
На начало 1980-х были следующие оклады у офицерского состава согласно воинскому званию:
лейтенант – 120 рублей
капитан – 140 рублей
майор – 150 рублей
подполковник – 160 рублей
полковник – 180 рублей
К этим суммам добавлялись оклады в соответствии с воинской должностью:
командир взвода – 110 рублей
командир роты (батареи) – 120 рублей
командир батальона (дивизиона) – 140 рублей
командир полка – 160 рублей
Также существовала надбавка за выслугу лет, которая составляла 10% за первые два года службы, после этого каждые последующие 5 лет службы добавлялись по 5%. Однако конечный размер этой надбавки не мог превышать 25%. Кроме этого, военным была предусмотрена надбавка за несение службы в районах с неблагоприятными климатическими условиями. Максимальный размер этой надбавки достигал 30%.
В итоге со всеми набавками молодой лейтенант, только что окончивший венный вуз и назначенный командиром взвода, мог получать порядка 230 рублей, с компенсацией продовольственного пайка (в случае отказа от него) – 250 рублей. Однако нужно иметь в виду, что у семейных офицеров, чья жизнь была сопряжена с постоянными разъездами, жены чаще всего не работали. А если у пары были еще и дети, то такой оклад уже не казался достаточно высоким.
Высший командный состав, как это ни странно, получал ненамного более высокие оклады по сравнению с офицерами нижнего звена. Так, с 1979 по 1991 года базовый оклад генерал-майора (только выплата за звание) соответствовал 200 рублям, генерал-лейтенанта – 220 руб., генерал-полковника – 250 руб. Маршалл Советского Союза получал в этот период за свои регалии 350 рублей.
В Военно-морском флоте СССР оклады немного разнились, так как были отличные и звания от сухопутных сил. Лейтенант получал 120 рублей, старший лейтенант – 130 руб, капитан-лейтенант – 140 руб, капитан 3 ранга – 150 руб, капитан 2 ранга – 160 руб, капитан 1 ранга – 180 руб. Своя линейка окладов была и по занимаемой воинской должности: от командира батареи с окладом в 125 рублей до командира крейсера, получавшего за свою работу 200 руб.
Надбавка за выслугу лет, как и в сухопутных войсках составляла 10%, но уже за год и два месяца службы. Затем каждые три года прибавлялись еще по 5% вплоть до максимальной надбавки в 25%. На флоте также было морское довольствие, составлявшее на базе 30% от должностного оклада, а во время несения боевого дежурства – 50%, при этом 22,5% из них платили в инвалютных рублях, каждый из которых соответствовал 10 советским рублям.
За счет этого зарплата моряка значительно превышала оклады военнослужащих остальных родов войск. Например, старший лейтенант флота мог получать до 1000 рублей в месяц. Моряки говорят, что за 9 месяцев пребывания вдали от родных берегов они могли заработать на новенькую «Ладу» и в придачу на импортную технику, которую в СССР можно было официально купить только в валютных магазинах.
Теперь расскажу, из чего складывался мой заработок во время службы. Как я написал выше, вначале мне выплатили 50 рублей за звание. Но с сентября 1972 года было первое повышение выплат за звание, и мне стали платить уже 70 рублей. Я был лейтенант м/с, но на должности командира медицинской службы большой подводной лодки 611 проекта, а это капитанская должность, т.е. мне платили за неё 140 рублей. Пока наша лодка завершала капитальный ремонт и не выходила в море, никаких других надбавок не платили, кроме бесплатного питания на береговой базе. Но как только наша лодка стала проходить заводские испытания в море, стали выплачивать 30% морских. Всем штабным работникам, которые служат на береговой базе и не получают эти 30%, после выхода на нашей лодке, по возвращению в базу давали справку, сколько дней они находились в море, которую они сдавали в бухгалтерию, и им доплачивали за эти дни 30%..
После завершения заводских испытаний 31 декабря 1971 года лодка была сдана Государственной приемной комиссии и признана, пока еще условно, боевой единицей Тихоокеанского флота. Затем последовал переход из 4-й бригады 6-й эскадры КТОФ на базу 19-й бригады и включение нашей субмарины в её состав. После чего начались ходовые испытания и сдача задач боевой подготовки. В это время наше довольствие повысилось еще 20%, т.е. за риск при плавании под водой. Подводники называли эти 20% гробовыми.
На подводной лодке год службы идет за полтора. Поэтому я примерно на полгода раньше, чем мои сокурсники, служившие на надводных кораблях, получил звание старшего лейтенанта и 10 рублей к денежному довольствию. Кроме того, я по должности являлся врачом-физиологом, сдававшим во время получения разрешения на самостоятельное управление медицинской службой знания по оказанию медицинской помощи при баротравмах легких и кессонной болезни. И для тренировки обязан был два раза в месяц спускаться в барокамере на глубину 100 метров. За каждый спуск мне выплачивали дополнительно 25 рублей.
Когда меня один из командиров ракетной субмарины 629 проекта уговаривал перейти в его экипаж (мы вместе с ним на занятиях по физической подготовке играли вместе в волейбол, и ему понравилась моя игра (сам он в молодости был членом сборной команды КТОФ по волейболу), и вместе с лодкой перейти в базу Конюшково на берегу Татарского пролива, то сказал, что там выплачивались 50% районной надбавки, а должность начальника медслужбы была майорской, и оклад по должности составлял 160 рублей. Но променять Владивосток на Конюшки я не захотел. В вот на Камчатке была районная надбавка 80%, а где-нибудь на Новой земле на Северном флоте все 100%. По крайней мере, именно такие цифры я запомнил.
«Полевые» без налога.
Советские военнослужащие получали оклады не только в мирное время, но и на войне. Так, во время Великой Отечественной войны красноармейцы находились на полном государственном обеспечении: вещевом, продуктовом и денежном. Размер их оклада зависел от должности, рода войск и периода службы. Фронтовая зарплата складывалась из двух частей — базового оклада и надбавки за службу в полевых условиях. Размер довольствия зависел от должности, звания, рода войск и срока службы.
Полевая надбавка составляла 100% к окладу у рядовых, 50% — у сержантов, 25% — у офицеров. Так, если базовое денежное довольствие рядового было 8 рублей 50 копеек в месяц, то с «полевыми» оно достигало 17 рублей. Если рядовой дорастал до младшего сержанта, то его оклад уже составлял 15 руб, не считая 50% надбавки.
Выплаты полагались и особо отличившимся военнослужащим. Так, за орден Красной Звезды полагалось 15 рублей, за орден Красного Знамени – 25 руб, а Герою Советского Союза выплачивали сумму в 250 руб.
Более значительными были оклады у командного состава Красной армии. Так, летом 1941 года зарплата начальника штаба полка составляла 900 рублей, в декабре 1942 года она уже достигала 1300 руб. А оклад начальника штаба дивизии за это время вырос с 1400 до 1900 руб. Для начальника штаба корпуса эти цифры составляли 1700 и 2200 руб. соответственно.
Кроме базовых выплат было предусмотрено денежное вознаграждение за выведение из строя вражеской техники. Самые высокие выплаты были в Военно-Морском флоте. Так, в 1943 году экипаж, потопивший линейный корабль получал: матросы по 500 руб, младшие офицеры по 1000 руб, командир корабля – 25 тысяч рублей. Правда, за годы войны ни одного линкора немцев наши моряки не потопили.
В период Афганского конфликта (1979-1989) воинам-интернационалистам полагался второй оклад, как и основной он был в советских рублях и соответствовал занимаемой должности и званию. При этом начальник Геншатба ВС СССР Николай Огарков распорядился, чтобы со второго оклада не взимался подоходный налог.
Заплата выплачивалась чеками номиналом от 1 копейки до 100 руб, которые можно было реализовать в магазинах Военторга или «Берёзках». Оклады постоянно росли.
Если в начале Афганской войны младшие офицеры получали 180 чеков, а старшие – 250 чеков, то к моменту вывода советских войск из ДРА эти суммы были в два раза выше. Чеки можно было обменять на местную валюту – афгани по курсу 1 к 12. Для примера, на 3 чека у местных можно было купить килограмм мандарин.
В Советском Союзе любили армию и флот и не обижали копеечными зарплатами. Военная служба была престижной и считалась высокооплачиваемой. Поэтому молодые девушки стремились выйти замуж за военных. И хотя их ждала кочевая жизни по гарнизонам, и часто отсутствие работы по специальности, но высокая заработная плата мужей, бесплатный проезд в любую точку страны и другие льготы манили девушек к холостым офицерам. Да и пенсия у военных была высокой, примерно в 2 разы выше, чем у бюджетников. Надо было иметь лишь 25 лет выслуги и звание подполковника, чтобы выйти на пенсию в 45 лет, устроиться где-нибудь работать, получая и зарплату, и военную пенсию. По крайней мере, именно это мне говорили, когда сватали оставаться служить на флоте по окончания 3-лет службы по распределению гражданского института. Но если курсантам военных училищ учеба входила в стаж, то для меня 6 лет учебы в институте – нет. Так что мне пришлось бы добирать военный стаж, служа где-нибудь в очень отдаленных точках, где районные коэффициенты 80-100% и соответствующая выслуга лет. И я уволился в запас.