Это большая государственная и общественная проблема, и я
коснусь ее чуть- чуть, ровно в меру своих возможностей,
способностей, сил и времени.
Экономист Михаил Хазин и журналист Сергей Щеглов написали
интересную книгу под названием «ЛЕСТНИЦА В НЕБО» о том, как власть
берут, как ею пользуются и как её утрачивают. Первое правило, которое
выводят авторы на основе большого фактического материала
(исторического и современного), а также личного опыта, гласит:
ВО ВЛАСТЬ ИДУТ БАНДОЙ.
Звучит грубовато, но по сути верно.
Во-первых, наличие лидера. Авторитетного, сильного, удачливого.
Конечно, властолюбивого, который не тяготится своими обязанностями.
Во-вторых, и это главное, с внутренней железной дисциплиной, которая
выше морали и закона. Здесь своя мораль, свои законы, в основе которых
верховенство корпоративных интересов.
Членство в таких властных иерархических сообществах пожизненное.
Добровольный выход на покой редкое и исключительное явление,
переход в другую властную группу чреват негативными последствиями.
Вплоть до крайностей.
Замечали наверняка: приходит новый директор - тащит за собой своих
друзей, родственников, одноклассников, одногруппников, старых
верных сослуживцев.
Меняется губернатор - новая метла по-новому метёт. Это естественный
повод пересмотреть состав региональной власти, особенно ключевых
позиций - финансы, экономика, налоги, прокуратура, полиция.
Можно сказать, естественный процесс.
Когда меняется верховный лидер в стране, будь то генеральный
секретарь или президент, неважно, тут неизбежен более
масштабный перетрях: в политике, экономике, нравах, вкусах,
ориентирах и предпочтениях.
Естественно, в верхних этажах властных структур.
Новое время - новые песни. И исполнители тоже.
Излишне говорить, что это именно тот состав, что определяет структуру,
качество, идейную основу, культурный уровень и воспитанность элиты.
Как раньше писали в старинных летописях - лучшие люди.
Опора государства. Надежда общества. Или наоборот, тогда смута.
Решающее значение приобретает фактор времени.
Чем реже меняются правители, тем стабильнее состав околовластных
кругов и правящей элиты.
Руководители успевают не только сделать свои ошибки, но и приобрести
опыт, исправить упущения.
Наступает золотая пора стабильности и процветания общества.
Аналог брежневского этапа.
Частая сменяемость лидеров и их окружения несёт опасности и беды.
Даже имея необходимые предпосылки и мотивацию, люди просто не
успевают освоиться с кругом обязанностей и, тем более, обучиться их
качественно и успешно исполнять.
Краткосрочность пребывания на постах пробуждает к жизни другие
качества людей и стимулы поведения. Должность в руководящей
иерархии не только место служения, но и источник кормления
местоблюстителя.
Зная, что дни на посту сочтены, каждый из них начинает думать не
столько о деле, сколько о себе: пристраивает родню на тёплые места,
запускает руку в закрома родины, набивает защёчные мешки, делает
тайные закладки.
И ни один прокурор не углядит и не удержит.
Так в 90-х и нулевых страна попала под двойной пресс -
некомпетентности и алчности.
Нравственные устои элиты, её внутренняя стабильность играет большую
роль в успешности функционирования государственного механизма
и состояния самого общества в целом. Так массовая замена руководящих
кадров пришедшим к власти Горбачёвым сыграла роковую роль в
развале СССР и последующих бедах страны и народа. Почва для
летальных преобразований получилась вполне подходящая.
Формальный вывод из сказанного не означает, что монархия - наиболее
благоприятная форма государственного правления. Исторический
опыт начала прошлого века это подтверждает. Ничего нет более
жалкого, чем состояние и судьба российской государственности того
периода по причине несовершенства монархического строя.
Однако, продление срока правления ВВП сверх ранее установленного
видится вполне обоснованным и оправданным, дает надежду на
исправление ошибок, допущенных ранее.
Основная проблема современности представляется в том, что
в стране не работает система очищения и оздоровления элиты.
Нынешний её состав переполнен представителями ельцинско-
гайдаровской гвардии либерально-западного толка.
Проводимый Президентом курс на укрепление государственности и
национального суверенитета им чужд и не отвечает их идеалам и
интересам.
Это питает коллобароционизм, ослабляет руководство, вносит
двойственность, неопределённость.
В условиях военных действий это ощущается особенно остро и
болезненно.
Удастся ли очистить и оздоровить кадровый состав безболезненными
мерами эволюционного характера или потребуются более решительные
шаги покажет уже ближайшее будущее.