Пришла мысль о нелепости методов оценки персонала
Вот, считается, что ассессмент центр достаточно валидный метод... ложь.
Как вы себе представляете естественным повеление людей под прицелом наблюдателей, записывающих каждое твоё слово, чтобы препарировать?
Это как жизнь лягушки пытаться понять распластав её скальпелем. Препарированная лягушка - мертвая лягушка.
Также и люди, которых тестируют, за которыми наблюдают - как мертвые лягушки. Точнее - зомби, дёргающиеся социально ожидаемым образом.
Люди ведь понимают, что оценивают их, чтобы как бабочек булавками ровными рядами по красно жёлто зелёным полоскам разложить
Смешно. Абсурдно и глупо.
Если уж даже электроны при наблюдениях физиков за ними ведут себя иначе - что говорить о людях?
Корчат из себя, пытаясь на правильную полочку запрыгнуть. Ведут игры разума с асессорами
К чему я это? Да ведь при приеме на работу, аттестациях, оценке годовых результатов.. везде самый маленький фельдфебель считает себя гением психологии. Мастером знания людей, имеющим право их оценивать
Коллеги-психологи. Не заблуждайтесь. Ничего вы про людей не знаете. Не обманывайте ни себя, ни заказчиков, ни людей