Работа комиссии началась через десять минут.
С самими членами комиссии разобрались быстро: офицеры запаса написали прошения о восстановлении в армии, а остальные – прошения об экзамене на офицерский чин.
После этого стали вызывать остальных сотрудников – одного за другим.
Начали с врачей. Двоих удалось уговорить сдать экзамен на офицера, остальные пошли вольноопределяющимися. Через полгода они тоже станут офицерами.
Потом стали разбираться с фельдшерами. Трое тоже пошли в вольноопределяющимися, остальных решили сделать контрактниками. В контрактники определили и всех охранников.
Вспомогательный персонал, в том числе санитары и сиделки, в основном пошёл добровольцами. Хотя были и контрактники.
Кто там ещё? Мелкий финансовый и хозяйственный персонал. Их всех сделали контрактниками. Ведь недостаточно мотивировать таких людей – себе дороже.
За одним исключением. Кухарка почему-то решила стать вольнонаёмной.
- Ну не вытерплю я вашей военной дисциплины! – смущённо потупившись, заявила она.
Принимаемые решения не были пустым сотрясением воздуха – все они фиксировались на бумаге, которые сразу же подписывались сотрудниками.
Так что, после того, как комиссия завершила свою работу, на столе лежали:
1) коллективное прошение от будущих добровольцев.
2) коллективное прошение от будущих контрактников.
3) индивидуальные прошения от всех остальных.
Внимательное просмотрев получившиеся бумаги, Дин подписал их все. Потом подумал, написал ещё одну и тоже, естественно, подписал. Составил опись, запечатал в бандероль и вручил делопроизводителю:
- Вот, отнесёте в канцелярию гарнизона. Поскольку бумаги очень ценные, даю вам в сопровождение одного охранника и одного солдата. И ещё – скажите, что для госпиталя у нас слишком мало людей. Докладная записка, что лежит сверху, как раз об этом. Ну, а то, что нас надо на довольствие поставить, они и сами не должны забыть.
- Не беспокойтесь – всё будет сделано! – с серьёзным видом ответил делопроизводитель.