Глава 7
Операция «Пирамида»
(продолжение)
Высокий начальник в раздумье ходил по кабинету. О чем он думал? Только что ему позвонил еще более высокий начальник и решительно потребовал немедленно покончить с Мародиным.
– Он поставил себя вне государства, – горячился тот, кто был наверху. – Его клиентура составляет свыше пятнадцати миллионов человек. Люди больше слушают его, чем нас. Дурит он их, пользуется, первое, их неопытностью – люди, привыкнув в советское время верить радио, телевидению и клюнув на его рекламу, как доверчивые щенки, бегут к нему. Второе, он понимает, что в стране сейчас хаос, авторитет государства и властей весьма низок, людям тяжело и они хватаются за любую соломинку, чтобы хотя бы чуть-чуть улучшить свою жизнь. И он как спаситель, врач-целитель кидает им сладкую пилюльку – мол, примите ее и вам сразу станет легче. Он становится опасным. Скоро очередные выборы, и что будет, если этот прохвост выставит свою кандидатуру на пост главы государства? Или выкинет какую-нибудь пакостную штучку? Что ты молчишь? Я тебя спрашиваю!
– У нас пока отсутствуют правовые основания, чтобы его закрыть, – попробовал возразить высокий начальник. – Потребуйте от Думы принять закон, что создание финансовой пирамиды является преступлением. Пока же такого закона нет. За мошенничество его тоже не привлечешь, все, что он обещает – выплачивает. Правда, эксперты посчитали, что так долго продолжаться не может, он обязательно проколется. Да и зарубежная практика подтверждает, что подобные пирамиды долго не живут. Надо чуть-чуть подождать. Как только у него начнутся сбои, а они обязательно начнутся, тут мы его и прихватим.
– Некогда! Некогда! Нам нельзя бездействовать и сидеть врастопырку! Мы уже упустили массу времени. Надо болезнь душить в зародыше, а не ждать, пока она разрастется до раковой опухоли. Тогда выковыривать ее гораздо сложнее. Соверши что-нибудь показательное, выдающееся, и как можно скорей. Не мне тебя учить! Но не так, как у нас обычно бывает: сначала что-то замышляем, думаем, как сделать лучше, а получается – как всегда. Или еще хуже. Мы и так уже глубоко в сортире оказались.
И в трубке послышались короткие гудки.
…Когда-то еще в советское время высокий начальник, будучи романтическим и мечтательным юношей, поступил на ответственную службу, искренне собираясь защищать интересы государства. Он не знал тогда, что секретная служба требует от своих сотрудников особой закалки и особой нравственности, не всегда совпадающей с общепринятой моралью. Но без такой службы не может обойтись ни одно государство.
Наивность у того юного паренька скоро испарилась, зато вырос профессионализм, что не осталось незамеченным у руководства. Паренек, превратившись в толкового сотрудника, быстро стал подниматься по карьерной лестнице.
Развал Советского Союза вызвал в нем неоднозначное чувство. Сначала – некоторое душевное потрясения, ибо, как сотрудник спецслужбы, он присягал на верность этому государству и должен был его защищать. Но он быстро нашел для себя оправдание: разве он виноват в развале страны? В этом грешны неумелые и неумные политики, для которых роль руководителей великой страны оказалась не по зубам. Увы, не по Сеньке вышла шапка. Да и что мог сделать он – оперативник среднего масштаба: протестовать, уйти в отставку – разве это не смешно? Он профессионал, а такими не бросаются при любой власти.
И когда будущему большому начальнику предложили поработать на благо нового государства, он сразу согласился. Тем более, что люди, устав от безысходности, неопределенности и бестолковости прежних властей, ожидали от новых руководителей перемен к лучшему. Должен ведь найтись разумный человек, который исправит ошибки и глупости других и поведет всех по правильному пути.
Но скоро стали возникать ситуации, которые заставляли нового начальника недоумевать. Те, кто больше всего кричал о свободе, демократии и благе народа, заняв высокие посты, тут же забыли о своих обещаниях, принялись усердно делить между собой народный пирог и обогащаться. Бывшие союзники, борцы за демократию и свободу, желая быстрее прибрать вкусные куски, напрочь рассорились. В стремлении утопить друг друга, они пускались в хитроумные интриги, в ход шли подкуп, ложь, уголовные дела, прочие грязные технологии и даже убийства.
Высокий начальник прекрасно понимал, что, находясь в запутанных и опасных коридорах власти, нужно быть очень внимательным и гибким, и, надо сказать, сумел достичь высокого искусства маневрирования. Быть просто честным и порядочным в таких условиях оказалось опасным. Это только со стороны могло показаться, что наверху существовало единство, и все двигались в одном направлении. Увы, так называемое единство держалось на основе сомнительных сделок, негласных договоренностей и временных ненадежных альянсов. Поэтому начальник понимал, что должен быть постоянно начеку. Подставить могут только так.
Специфика его службы состояла в том, что к нему стекалась обширная информация о людях разного звена и их делах, и это давало определенные козыри. Его многие боялись, перед ним заискивали, стремясь привлечь в союзники.
И он решил, что этим надо умело воспользоваться. Все чаще к нему приходила мысль – если другим можно обогащаться, не брезгуя ничем, то почему он должен оставаться в стороне.
Он порой вспоминал слова железного Феликса, которого когда-то ему ставили в пример как выдающийся образец доблести и чести: «Служить в органах могут или святые, или подлецы». Но поскольку святых давно уже не было, то остались одни… Ну, что ж, он тоже не святой. Хотя и не подлец.
Так думал высокий начальник, и когда некий Мародин применил на практике свою эффективную технологию выманивания денег у населения, то обратил на него самое пристальное внимание.
А поскольку был умным руководителем, то и комбинацию придумал хитрую и очень тонкую. Это будет хорошая ловушка для дураков, усмехнулся он. Сам он останется в тени. Ставка велика, а большой начальник всегда дорожил своей репутацией.
Младший начальник не вызывал у него сомнений. Исполнительный, надежный, проверенный в делах. Этот будет пахать и никогда с крючка не слезет. Средний вызывал сомнения, очень уж он любит деньги. Хотя деньги любят все, но средний начальник – особенно. Кто больше даст, кто становится более могущественным, тому он и будет служить верным псом. Правда, до поры до времени, ведь появляются еще более богатые и сильные. А на прежнего он потом может и не взглянуть, а то и вытереть об него ноги. Так что за ним нужен глаз да глаз.
Высокий начальник подошел к столу и по внутреннему телефону вызвал к себе младшего начальника.
– Садись сюда, – сказал большой начальник подчиненному и показал место на диване рядом с собой, давая тем самым понять, что разговор будет доверительный.
– Поговорим начистоту. Какого ты мнения об Обжигайлове? – сразу в карьер кинулся большой начальник.
Младший начальник замялся – уж очень провокационно прозвучал вопрос. Что делать – оправдывать или мочить среднего начальника?
– Мне представляется, что ему нельзя полностью доверять, – пришел на помощь подчиненному большой начальник. – Я долго наблюдал за ним: есть в его поведении нечто сомнительное, подозрительное, по-моему, он может предать в самый важный момент.
– Вам виднее, – осторожно вымолвил подчиненный.
– Ладно тебе тушеваться, – бросил большой начальник. – Я прекрасно не знаю, что ты его терпеть не можешь.
Младший начальник слегка кивнул головой, показывая, что он где-то согласен с таким утверждением. Его глаза чуть засверкали. А большой, осклабившись, добавил:
– Пусть себе занимается своим излюбленными «сладкими приманками». У него их, по-моему, штук двадцать.
Младший тоже усмехнулся. И уточнил:
– Ровно двадцать восемь.
– Вот-вот. Как он в них-то сам не запутается?
Младший снова ухмыльнулся. А большой продолжал;
– Ты всегда казался мне инициативным и толковым работником. Дело, которое нам предстоит, особой важности, поэтому цени доверие, которое тебе оказывают. Естественно, награда будет соответствующая. Теперь слушай внимательно.
Лицо младшего начальника сделалось серьезным, а сам он весь обратился в слух.
– Твоя задача – войти в полное доверие к Мародину. Как ты это сделаешь – твое дело. Используй любые возможности.
Подчиненный немного подумал и спросил:
– Могу ли я при выполнении задачи сказать Мародину, что в нем нуждается высшее руководство страны и желает получить от него некоторые советы по финансовой деятельности? Этот трюк, как правило, играет безупречно. Каждому льстит, что он умнее тех, кто у власти.
Большой начальник тоже подумал:
– Пожалуй, это хорошая идея. Более того, если понадобится, я смогу устроить Мародину встречу кое с кем. Представься ему как ответственный сотрудник, ну… например, того же министерства финансов. А впрочем, я не настаиваю, верю в твой ум и изобретательность, поэтому действуй исходя из ситуации.
Младший начальник понимающе кивнул головой.
– Необходимые средства, люди, любая техника, автомобили тебе будут выделены. Да, вот еще что. Мародин прекрасно понимает силу средств массовой информации и вовсю ее использует, его реклама агрессивна и эффективна, целенаправленно капает на мозги обывателей. Возьми себе это на вооружение, используй любые информационные ресурсы и…, – тут высокий начальник поднял указательный палец и обвел многозначительным взглядом подчиненного, – начинай тонкую операцию по дискредитации Мародина. Запомни – не он сам нам нужен, а те деньги, которые он аккумулировал. По некоторым данным, у него скопилась сумма, равная трети бюджета страны. Но… Наши специалисты посчитали – долго он не продержится. От силы полгода. Его банкротство неминуемо. Мы не должны упустить момент.