1. Чтобы "что-то" – было, это "что-то" – надо сделать.
2. Важнее: не "было" и "будет", а "есть".
3. Если хочешь "что-то" забрать "туда", с собой – не надо, оставь людям, "там", "это" – не понадобится.
4. Результат работы определяется следующими сомножителями: "срок" исполнения * "объём" работы * "качество" исполнения.
5. "Объём" работы определяется точкой достижения успеха в сознании работодателя и исполнителя.
6. "Качество" исполнения определяется степенью удовлетворения работодателя и исполнителя.
7. "Срок" исполнения – это «ноль» или «единица» - выполнена к сроку, или нет.
8. Если работа не выполнена к сроку: результат (нулевой) – никому не нужен.
9. Работодатель может не знать "объем" работы и "качество" исполнения, но "срок" исполнения – он знает всегда.
10. Работодатель может не знать: какую работу нужно сделать, но какую проблему нужно решить – он знает всегда.