Одна из наших клиенток рассказала о весьма интересном варианте построения корпоративной культуры в одной из подмосковных компаний. Важным требованием при приеме на работу были ежедневные совместные утренние пробежки, точнее, даже кроссы. Правда, красивая местная природа этому способствовала. Вот только после кросса нужно быстрее домой, чтобы ополоснуться. А если живешь не близко? Благо, на работе есть душевая, однако не все там удобно, да и переодеться ведь нужно.
И это не единственное требование, исходившее от руководителя фирмы(!).
Не менее важным было требование разгрузочного дня (оздоровительное голодание) для всего персонала фирмы – каждую среду. При этом выйти на перерыв и «втихаря перекусить» было невозможно, потому что охрана по средам на обед не выпускала!
Ну что тут можно еще добавить?
Как сказал Герберт Прокноу, выражение «политика компании» означает: «Разумному объяснению это не поддается» …
______________________________________
(подробнее на тему профориентации, отбора и мотивации персонала в книге: "Кадры для эффективного бизнеса. Подбор и мотивация персонала". Авторы: Аллин О.Н., Сальникова Н.И.- М.: Генезис,
и на сайте www.allinastro.ru – ссылка на сайт есть внизу первой страницы)