2 сентября 2016
Сегодня можно говорить о том,что раз инфекция в организм зашла через горло,то и последним ее оплотом в организме,после изгнания,остается горло.И справедливо будет считать,что именно нерв болит.Так что и все меры надо принимать к оздоровлению нерва.
-Это не просто!-сказал Мышонок.
-Но не смертельно.-проворчал автор.
-Как знать...-сказала Авторесса.
1.
Справедливости ради надо отметить,что пока что не все корни подкопаны,так что автору придется еще попариться над этой правдивейшей из книг.Причем читатель-читатель верный- будет вознагражден со-участием в разгадывании ,в то время ,как всем остальным придется довольствоваться пятой долей ,читая историю в бумажном варианте.
-А разве последует и бумажный вариант когда-то?-с надеждой спросил Мышонок.
-Это неизвестно.-сокрушенно выдал автор.И было понятно почему.
2.
"Richard Smith: Making workplace health work after 40 years of failure
30 Aug, 16 | by BMJ"
-Ричард Смиф мне очень даже хорошо знаком.-сказала Авторесса.-И не удивительно:он ведь был тем главным редактором того самого "Бритишь Медикал Журнала".Именно он говорит,что нет конфликта интересов в напечатании статей про кластерные бомбы в журнале "Риид Эльсевиер".
-Ему мы послали е-майл,-уточнил автор.
-Только он,как и другие отмолчится.-вздохнул Мышонок.
-Сдается мне,-сказала Авторесса,-что этот благообразный дядечка ,сам того не желая ,вывел нас на "земляничную поляну" вот такой ширины...
3.
"What is it that makes a company successful? Could it be strategy, leadership, funding, great products, luck, or something else? All of those things are secondary to the “essence” that make for a successful company—which is the habits of the employees—argued Andrew Sykes, an actuary who is the founder of a company called Habits at Work at a C3 Breakfast last week. C3 is a global charity that works to prevent non-communicable disease."
-Что делает компанию успешной?Стратегия,лидерство,фондирование,замечательный продукт,удача или что-то иное?Все это вторично,-говорит основатель компании "Привычки на работе" Эндрю Сэйкис на завтраке в благотворительной организации С3.Эта организации работает над предупреждением распространения бесконтакных болезней.
-Это какие болезни?-спросил Мышонок.
-Диабет.-кратко сказал автор.
-А что это за С3 такое?-спросил Мышонок снова.
-Это и есть та самая "Земляничная поляна".-туманно выдала Авторесса.
4.
-Как только мы выходим на поляну,так сразу что-то клинит в компе!-сказала она.-Я это давно заметила.
-Например,пришлось выкинуть страничку с фото аж из 2010 года с острова Лонг Айленд.И похоже,что именно люди,запечатленные на том фото, нам и могли бы рассказать о том,что на самом деле произошло в РСМ.
-Так кто эти С3,которые накрывают завтраки ,и что это за завтраки?-не унимался Мышонок.
-Это обычная говорильня.-скривилась Авторесса.
-Но откуда они берут деньги и кто им их дает?-спросил автор,который всегда интересовался именно деньгами.
-Кстати,этот самый редактор один из главных "говорильщиков" на тех завтраках.
C3 brings together policy-makers, businesses, government, teachers, health experts, young professionals, academics and others to design ways to make it easier to be healthy, and to put these ideas into action. Working together can achieve more than is possible when acting as individuals or individual organizations.
-С3 объединяет бизнесменов,управленческие кадры,учителей,экспертов по здоровью,юных профессионалов,академиков и прочих,кто содает идеи и дизайн здоровой среды.
Tackling the three major risk factors – tobacco use, poor diet and lack of physical activity – can prevent the majority of cardiovascular disease, diabetes, many cancers and chronic lung disease, which the World Health Organization and others have designated as being the four major chronic non-communicable diseases (NCDs). These diseases are responsible for the majority of premature deaths and disease throughout the world, but are often under-reported, under-acknowledged and under-funded.
-Борьба только с тремя вредными привычками:курением,плохой едой и отсутствием движения может улучшить здоровье.
-Кстати,уточняется,что вегето-сосудистая дистония одно из причин смерти,как в своем письме Авторессе в апреле сообщил доктор Куница.Так что он наверное тоже посещает завтраки на "земляничной поляне".
-Все они ширят вечное,здоровое ,счастливое.-насмешливо произнесла Авторесса.-
Кстати,сама директорша С3 на видео выглядит совершенно нездоровой.Эти мещки под глазами и прочие признаки говорят сами за себя:"Слова,слова,слова"!
Некоторые выдержки из речи основательницы фонда Кристин Хенкок,чтобы не возвращаться больше к этому фонду,но иметь о нем представление.Сразу надо сказать,автор очень и очень предвзят.Он не просто предвзят,а он настроен,как крыса на мышеловку,на всех этих господ в перчатках.Он не верит ни одному их слову,но поделать с собой ничего не может.
Shortage of healthcare workers
Africa is home to 11 per cent of the world’s population and 25 per cent of the global burden of disease –but only 3 per cent of the world’s health workers. This might be because of the impact of HIV/AIDS on the nursing workforce, issues of internal and international migration, and also because of a shortage of faculty.
-В Африке проживает 11% людей мира,и при этом 25% всех вспышек болезней,а медперсонала 3%. Кроме того не хватает и помещений,при этом сильная эмиграция.
Immigration is often associated with the idea of "poaching" good nurses from lower-income settings. But there should not be any reason why nurses should not travel to different countries to work, if this is what they wish to do. If the compensation structure for health workers was to be adjusted then the reasons for
leaving one place to travel to another would change – but for the better.
-Медсестры эмигрируют в поисках лучшей жизни.
Shortages of nurses cannot be dealt with simply by increasing the number of trained nurses. For example,Egypt created 36 nursing schools specifically because of a nursing shortage, but this investment did not take into account the environment in which nurses were being asked to work, nor the values and expectation of certain levels of treatment of nurses.
-Увеличить количество медперсонала просто выучив больше людей не получится,потому что, например,в Египте 36 школ медсестер,но никто не замечает в каких условиях приходится работать медсестрам.
-А что конкретно предлагается?-спросил Мышонок.
-Это тебе надо на завтрак съездить к ним в Кингс-фонд,-съязвила Авторесса.
-Нам туда путь закрыт.-сказал Мышонок,печально разглядывая свой изуродованный хвостик.
-На примере страны Юкрейн мы видим как именно улучшается мед обслуживание населения в современном мире.-сказала жестко Авторесса.-Так что эти пильщики из С3 могут со своими советами мыть руки перед едой и идти лесом.
-Регресс на лицо?Причем искусственно создаваемый!
5.
-Но возможно,что на самом деле наоборот эти люди страшно заботятся о здоровье общества в масштабах мира?
-В масштабах мира их заботит глобальный проект по сокращению лишних ртов.-сказала Авторесса.-Но на самом деле надо признать,что мы выплыли на широкие воды реки именно благодаря этим господам с их завтраками :"C3 Collaborating for Health invites you to attend our first International Breakfast Seminar in 2013, The science and art of NCD prevention: the role of business, given by Dr Derek Yach, senior vice president of The Vitality Institute. The seminar will take place on Tuesday 22 January at the House of St Barnabas in Soho."
-Первый семинар -завтрак в Сохо прошел в 2013 году.О роли бизнеса в деле оздоровления говорил вице-президент "Виталити"института Дерек Ях.Но на самом деле С3 -это малая часть Кембриджской оздоровительной сети.
-Мы выходим на профессора Н...-начал Мышонок.
-Мы выходим на Била Гейтса ,на Клинтонский фонд,на Тони и Чери,а по сути на хорошо спаянную и много - функциональную сеть глобализаторов.С чем себя и поздравляем!
6.
CHICAGO, Oct. 23, 2012 /PRNewswire/ -- Derek Yach, DSc (Honoris Causa), MPH, MBChB, has joined as Senior Vice President The Vitality Group®, part of the world's longest-standing and largest incentive-based wellness program. Dr. Yach will lead a new venture, The Vitality Institute TM, a multi-disciplinary thought leadership organization tasked with advancing knowledge about the evolving science and art of prevention and health promotion to build healthier societies.
Dr Yach has spearheaded several major efforts to improve global health.
-Это ,как с правами человека:раз кто-то взялся бороться за здоровье,так и жди,что укатает по самые гланды,а на могилке напишет:"бедняга ,не мыла руки перед едой".
-Дерек Ях на фото с Биллом Клинтоном,так что далее можно не интересоваться институтом "Виталити".
-И чтобы к ним не возвращаться,надо добавить,что зародилась компания в ЮАР ,и что это случилось в 1993 году.
Discovery Health, South Africas largest health insurer and Vitalitys parent company is started by Adrian Gore, at age 28. Watch "The genesis of Vitality."
7.
Why does prevention always come behind treatment of disease? Derek Yach, the chief health officer of Vitality, put this question to many people, and these are the answers he got from Don Berwick, formerly head of the Centers for Medicare and Medicaid Services and president of the Institute for Healthcare Improvement and a familiar figure around the NHS: prevention, answered Berwick, in contrast to healthcare lacks “a corporate voice”; and the science behind prevention is undeveloped.
-Почему сначала болезнь ,а только после профилактика?-спрашивает всех президент Виталити,и только Дон Бервик ответил ему.
-Что он ему сказал!?-потребовал перевода автор.
-Важно тут не что,а кто это.-сказала сухо Авторесса.-Я этого господина знаю очень даже хорошо.Он жил в "Домусе" чаще, чем в родном штате.Его именно неистовый Девид попросил написать обзор о том,как через здоровый образ жизни сократить расходы на мед обслуживание.
-Англичан не нашлось?-проворчал автор.
-Очень он важная птица в правительстве Борака Обамы был.-сказала Авторесса.Но как она относилась к тому сенатору,не известила.
-Работали на опережение эти птенцы Рокфеллера!-сказала она наконец-таки мрачно.
-Получается,что такие важные шишки жили в Домусе!-сказал автор,и о чем-то подумал.Но о чем?!
Мышонок промолчал.