У нас, многие в России новации, ушли на Запад.
(мы, их проворонили , одним словом).
Которые, уже потом вернулись готовым продуктом. И, с большой прибавочной стоимостью.
Мы, в России (что касается, компетентных людей), не умеем замечать, ценить, и видеть: что и кто рядом.
Когда, новация витает в воздухе (и, её может удуть на Запад)
А, на Западе, такой принцип :
если бизнесмен, или предприниматель (рассмотрим, только частный случай),
заметил толкового специалиста. С большим потенциалом, или с готовой уже идеей.
В какой-то области. И очень близкой(и ,не очень) его деятельности.
То ,он, (хотя у него, заполнен штат) старается этого специалиста привлечь к себе.
Либо, начинает выплачивать ему стипендию, либо финансирует исследования , либо устраивает его на полставки. Либо, бабушке его помогает. И так, далее..
(может, как то по-другому отметит, воздадут чести )
Любым образом ,подготавливает человека, специалиста (или, просто новатора), чтоб он работал именно с ним. Чтоб, не ушёл к другому (не дай бог). И не создал там, серьёзную конкуренцию.
У нас, такой принцип, брошен на "авось".