Главному бухгалтеру управления нужно было устроить на работу племянника. Однажды, как бы между делом, он зашёл в кабинет начальника и предложил:
- Моего племянника надо бы на работу устроить.
- Надо бы, надо бы, - пробормотал начальник на предложение главбуха.
Прошла неделя, и главбух снова напомнил начальнику о своём племяннике, которого надо бы на работу устроить. На работу, разумеется, престижную, а не просто на работу. И на этот раз начальник снова пробубнил уже знакомые главбуху слова:
- Надо бы, надо бы…
И так продолжалось несколько раз. Но однажды, на очередное напоминание насчёт устройства племянника на престижную работу, начальник вдруг оживился и сказал
главбуху:
- Давай хвали своего любимчика!
Главбух сообщил начальнику, что его племянник с отличием окончил техникум. Начальник одобрительно сказал:
- Хорошо!
Когда главбух сообщил начальнику о том, что племянник заочно оканчивает институт и, видимо, тоже с отличием, начальник похвалил племянника:
- Превосходно!
На информацию главбуха о своём племяше, что тот не пьёт, и не курит, и даже к девочкам не ходит, начальник помрачнел, а потом удивил главбуха неожиданным для того решением:
- Нет, не возьму!
- Почему? – удивился главбух.
- А потому, - отвечал начальник главбуху, и стал рассуждать вслух:
- Суди сам: племянник не пьёт? – спрашивал начальник главбуха.
- Нет, не пьёт, - отвечал утвердительно главбух.
- Не курит? – уточнял начальник о племяше.
- Нет, не курить, - подтвердил главбух.
- И даже к девочкам не ходит твой племяш? – опять переспросил начальник главбуха?
- Нет, не ходит! – радостно подтвердил главбух.
- Нет, не возьму! – опять ошарашил отказом взять на работу племянника начальник главбуха.
- Почему? В чём дело? Чем же он не подходит? - допытывал возмущённый решением начальника главбух.
И тут начальник выдал на-гора оригинальное заключение на племянника глабуха без всякого медицинского обследования:
- А потому: твой племянник - или лодырь, или дурак!
Приговор начальника был окончательный и обжалованию не подлежал. Такие вот порядки были заведены в управлении: мнение начальника – закон для подчиненных!