Я люблю отдыхать с хорошей компанией у костра, смотреть на вечную тайну пляшущего огня, слушать разнообразные звуки леса, легкое журчание ручья и интересные истории из нашей жизни. Одну из них, рассказанную в подобных обстоятельствах институтским товарищем, я решил представить Вашему вниманию.
******
Однажды, возвращаясь на электричке из областного центра, я встретил в вагоне Михаила - однокашника по институту, с которым мы не виделись лет десять. Ехал он в родные места из далекого волжского города, в который убыл вскоре после получения диплома. Там он нашел хорошую, интересную работу и в короткий срок получил квартиру.
Долгая дорога и хорошие отношения располагали к разговору. Михаил рассказал, что все эти годы работал, в основном, по специальности, на разных должностях. Даже директором был года два. Недавно получил от предприятия квартиру побольше – четырехкомнатную, так как подрастают двое детей. В общем, он доволен, что в свое время сменил место работы и жительства.
Потом я коротко рассказал о своей жизни, увлечениях и работе. Узнав, что я работаю начальником бюро, Михаил удивился.
- Тебя что – понизили? Ты же был замом главного специалиста. Да и все шло к тому, что после его ухода на пенсию ты должен был занять его место. Или тебя кто подсидел?
- Да никто не подсидел. Мог бы до сих пор работать, но только замом.
- А почему не главным?
- Долго рассказывать.
- И, все-таки, – почему?
Я задумался. Как правильно объяснить Михаилу мое понижение, чтобы он понял меня? Не все знакомые ведь поняли и одобрили мой поступок, связанный с понижением в должности.
Я спросил:
- Ты помнишь моего шефа - Олега Ивановича, у которого я был замом?
- Конечно, помню: интеллигентный и умный человек. Я всегда относился к нему с уважением.
- Его многие уважали. Только вот новый директор нашего управления, видимо, не захотел работать с умным и интеллигентным человеком. Поэтому он назначил главным специалистом своего знакомого – бывшего работника нашего отдела. Тот собрал отдел, представился и пояснил, что не ожидал этого назначения, но отказываться от него было бы глупо. Мы его поняли и согласились с тем, что лучше работать со знакомым человеком из коллектива нашего отдела, чем с каким-либо пришлым варягом. Что будет с нашим бывшим шефом, никто из нас в тот момент не подумал.
Через два дня, в самом начале рабочего дня мне позвонил Олег Иванович и попросил выйти на улицу для серьезного разговора. Мы вышли из здания и медленно пошли вдоль небольшого сквера. Помолчав некоторое время, он заговорил:
- Никита, не знаю, как быть. Дело в том, что меня, оказывается, нет в штате. Я думал, что это просто ошибка, только в отделе кадров это подтвердили. Но приказа о моем увольнении тоже нет. Ситуация непонятная, но, наверное, мне придется уволиться. Хотя, конечно, обидно это делать за год до пенсии. Я понимаю, что есть ошибка в приказе нового директора: раз меня не уволили, должны были предоставить другую должность. Только ты понимаешь, что судиться – не в моем характере.
Что Олег Иванович обратился ко мне, я не удивился: мы с ним были в хороших, дружеских отношениях. Поразился я подлости нового директора, захотевшего таким хитрым и незаконным способом избавиться хотя и от самого опытного, но неугодного ему работника: он явно рассчитывал на то, что Олег Иванович, поняв свое положение, уволится.
- Подождите увольняться хотя бы дня два-три, - сказал я Олегу Ивановичу после некоторого молчания, - Может быть, что-то придумаем.
Он согласился подождать.
Расстроенный, я вернулся к себе в кабинет и долго сидел, не зная, что предпринять. Никак не мог понять, как можно было убрать а, по сути - выбросить с предприятия заслуженного работника и высококлассного специалиста без всяких на то оснований! Только лишь по прихоти нового директора! В конце концов, я решил обратиться к генеральному директору, пояснить ему ситуацию с Олегом Ивановичем. Генеральный хорошо знал и его, и меня. Позвонив секретарю, попросил о срочной встрече с генеральным по поводу непонятного положения моего бывшего шефа. Через несколько минут секретарь сообщила, что мне назначена встреча на 14 часов.
Ровно в это время генеральный принял меня. Я коротко доложил ему ситуацию. Он очень удивился:
- Не ожидал я этого от нового директора вашего управления. Он же обещал мне, что найдет работу Олегу Ивановичу.
- А можно ли отменить или изменить Ваш приказ? – спросил я.
- Уже поздно. Такие приказы не принято отменять так быстро.
- А если Вашим новым приказом назначить Олега Ивановича?
Генеральный пояснил:
- Новый приказ написать можно, только в вашем отделе нет для него вакансий по специальности.
Я немного помолчал и высказал предложение:
- А если назначить Олега Ивановича на мое место – замом?
- Ты что, уволиться хочешь?
- Нет. У нас в отделе три бюро объединили в одно. Но из-за сложности и возросшего объема работы нет желающих его возглавить. Вот на эту вакансию – начальником бюро – я согласен перейти.
- Но ты же потеряешь в зарплате.
- Жалко немного, конечно. Зато Олег Иванович будет на своем месте и принесет еще много пользы. Не заставлять же его увольняться за год до пенсии. Только у меня просьба: мое назначение тоже оформить Вашим приказом, чтобы директор нашего управления не смог меня уволить. Он же поймет, в чем дело.
- Это, конечно, можно сделать.
Генеральный вызвал секретаря, зачитал ей приказ и попросил срочно отпечатать и оформить его.
Буквально через пять минут я держал в руке три копии нового приказа о назначении Олега Ивановича замом главного специалиста, а меня – начальником нового бюро.
Михаил, внимательно слушавший меня, удивленно спросил:
- А зачем тебе три экземпляра приказа?
Я пояснил:
- Один – моему новому шефу, два – нам с Олегом Ивановичем. А директору нашего управления приказ пошел по официальным каналам.
В общем, вернулся я от генерального директора в самом конце смены, передал новому шефу приказ и кратко - суть разговора с генеральным. Потом обрадовал Олега Ивановича, который долго не соглашался занять мое место. Но я, все-таки, уговорил его. Так что он не только нормально доработал до пенсии, но и после поработал несколько лет. Ну, а я так и работаю начальником бюро.
- А почему тебя опять не назначили замом, когда Олег Иванович ушел на пенсию?
- У меня уже возраст был неперспективный - предпенсионный. Так что назначили толкового человека, но более молодого.
Михаил покачал головой:
- Занятная история… Не хотел бы я оказаться в положении Олега Ивановича… А как жена отнеслась к твоему решению?
- С пониманием. Спросила только, не пожалею ли я потом.
- Ну, а ты как - не пожалел?
- Честно говорю – нет, не жалею. Моя совесть спокойна: я рад, что помог
хорошему человеку. А всех денег все равно не заработаешь.
- А как директор вашего управления отнесся ко всем этим назначениям?
- Вряд ли это было приятно ему. Только сделать он уже ничего не мог. Да и
не долго был директором. Перевели его вскоре на должность поменьше.
Однокашник молчал некоторое время, потом сказал:
- Я вот представил себя на твоем месте и не знаю, как бы поступил… А ты молодец! – он крепко пожал мне руку и продолжил, - Честно говорю: завидую. Ты совершил поступок, достойный настоящего мужика.
За разговорами не сразу увидели, что электричка уже подъезжает к вокзалу. Через пару минут мы сошли с нее, тепло попрощались и разошлись по своим дорогам.