ОСНОВНІ НАУКОВІ ПРАЦІ:
1.1
Економічна концепція УПРАВЛІННЯ інтелектуальним капіталом персоналу підприємства.
1.2.
Економічна концепція ОЦІНКИ інтелектуального капіталу персоналу підприємства.
2. http://www.nbuv.gov.ua/e-journals/Nvdu/2012_5/12sgitov.pdf
Економічна природа влади в сфері трудових відносин: вимір та оцінка впливу
3. http://www.nbuv.gov.ua/e-journals/Nvdu/2011_2/11SGIIMZ.pdf
Методика визначення коефіцієнта професійності від двох факторів і методи розподілу заробітної плати в бригадах на його основі: «справедливої винагороди» і «максимального заохочення».
НАУКОВІ ПРАЦІ ПІД ЧАС ДИСЕРТАЦІЙНИХ ДОСЛІДЖЕНЬ:
1.
Методичний інструментарій оцінки ефективності управління інтелектуальним капіталом персоналу організацій: критичний аналіз на прикладі малих підприємств м. Нікополя
2. http://www.nbuv.gov.ua/e-journals/Nvdu/2012_5/12sgirzur.pdf
Прикладний аналіз проблеми відмінних розумінь державою і роботодавцями суті поняття «забезпечення ефективності використання трудових ресурсів за умов ринку».
3.
Заходи щодо захисту соціальних прав громадян, працюючих у СПД-фізичних осіб.
4.
Методика проведення аналізу впливу ефективності використання трудових ресурсів на фінансові результати діяльності підприємств.
5. http://www.nbuv.gov.ua/e-journals/Nvdu/2012_5/12sgipvu.pdf
Визначення концепції та ефективності функціонування економічного механізму мотиваційних стимулів до праці в Україні.
6. Список інших наукових праць і тез науково-практичних конференцій:
http://www.facebook.com/notes/-/----------/121650047949565