В последнее время большую популярность
приобретают обсуждение проблем за "Круглым Столом"
Собирающим от 8 до 15 человек в одном кругу.
Цель таких обсуждений - сблизить людей,
возможность почувствовать друг друга одним целым.
Главная особенность "КС"- возможность высказаться каждому,
причем Обсуждается Проблема, а не мнения участников.
Все друг друг не оппоненты.
Ведущий круга участников лишь контролирует соблюдения правил,
не вмешиваясь в обсуждение.
А правила очень простые:
- все по очереди приветствуют собравшихся,
- участники говорят в центр круга,
- существует временной регламент равный для всех,
- высказаться должен каждый,
- внимательно слушать других,
- высказываться простым языком,
- критика и оценка участников или их высказываний неприемлема.
Эффект поразительный - люди через через час начинают чувствовать себя в кругу:
- уверенными,спокойными,защищенными;
- важными, нужными, значимыми;
- способными на сопереживание и поддержку;
- понимающими,видящими проблему со всех, возможных, сторон;
- находящимися в добром, теплом, дружеском окружении.
Что удивительно, так это то, что люди,до обсуждения не знали друг друга.
А в кругу начинают чувствовать себя так,
как будто они члены одной большой дружной семьи.
Подобные встречи проводятся виртуально и физически во многих городах России,
и за её пределами, приобретая все большую популярность.
Возможно подобные "КС" - это наш шанс исправить наши отношения на добрые.
Приведя ненависть, неприятие, вражду в ранг отрицательных поведенческих примеров.
Которые кроме обиды, стыда, унижения, страха перед будущим, неудовлетворенности,
депрессии и прочих неприятных ощущений нам не несут.
Наше будущее в наших руках.
УДАЧИ НАМ ВСЕМ!
Круглый стол в интернете:
http://www.youtube.com/user/krugstol
Иллюстрация взята из фото сессии подготовки к "КС" -
"Взаимодействие: МИВО и HR-Академии на площадке HR-м", проходившем недавно а Москве:
20.10.12