Понадобилось мне освежить память в вопросах политэкономии, «выпало» из головы:
- Кто автор сдельной оплаты труда на крупных производствах, предусматривающей высокую степень эксплуатации рабочих? Более известной как «система выжимания пота».
Помню, что Тейлор!
Но фамилия на букву «о» - Тейлор или на «е» - Тейлер?
А может быть, вообще, – Тайлер?
И кто Тейлор по профессии, и из какой страны: английский экономист или американский инженер?
***
Прихожу в читальный зал библиотеки, регистрируюсь.
Милая женщина заполняет формуляр:
- Род занятий?
За три месяца, как стал на «Биржу труда», я уже привык к своему новому социальному статусу, отвечаю:
- Безработный.
Немая сцена. А потом библиотекарь говорит:
- У нас такой категории в отчете нет.
Отвечаю:
- Нет? Так скоро будет! В стране кризис, предприятия закрываются, работников сокращают или увольняют… Только и остается занятие – книги читать.
Библиотекарь:
- Не могу записать - безработный… Отчетность не пойдет! Давайте что-либо придумаем.
Не возражаю, говорю:
- Без проблем! Раньше я фермером был, а сейчас у меня на все хозяйство только рыжий кот остался. Всю ночь по крышам сараев бродит, мяучит на весь квартал, соседям спать не дает. Все таки, живность! Пишите: фермер.
Так и записала: фермер.
А теперь к сути вопроса:
- Будьте добры, дайте мне учебник политэкономии!
Библиотекарь отвечает:
- Да нет у нас политэкономии, все списали!
Говорю:
- А как насчет научного коммунизма?
- Да тоже нет, в утиль пустили.
Теперь пришла очередь удивляться мне.
Думаю:
- Учение Маркса держится на трех китах, трех составных частях: философии, политэкономии и научном коммунизме. Двух китов уже нет.
Спрашиваю:
- А, хоть, философия есть?
Отвечает:
- Только философия и осталась! Студенты-заочники еще, иногда, спрашивают.
То, что мне нужно, все таки нашли!
В библиотеке сохранили многотомный справочник по Политической экономии. (Издательство Советская энциклопедия. Москва. 1980г.)
Ф.У. Тейлор – американский инженер, внедрил в девяностых годах 19-го столетия в компании «Мидвейл» сдельную оплату труда.
Ее суть: Высокие нормы выработки - на основе хронометража рабочего времени, при выполнении производственных заданий наиболее сильными и ловкими работниками. Применение штрафных санкций к тем рабочим, кто не выполняет нормы.
***
Пришел из библиотеки, открываю свежий номер районной газеты «Благодарненские вести».
А в ней статья государственного инспектора труда О.Сахно: «Что показали проверки?», в которой отмечается, на основе конкретных фактов, что:
- Люди на работу принимаются без оформления договоров;
- Не ведется учет рабочего времени, переработок в выходные и праздничные дни;
- Несвоевременно выплачивается заработная плата, отпускные и т.д.
Нарушений масса! Классовые противоречия между работодателями и работниками - существуют. Так что, рано учебник политэкономии выбросили на «свалку истории».
Система "выжимания пота" по Тейлору – жива!
2009 г. г. Благодарный