Вопреки всякой науке, и главное, науке управления, у наших руководителей всегда преобладает склонность, а вернее, пагубная страсть к реорганизациям различного рода.
По данным «анализа исторического опыта», всякую, даже необходимую, возможно, реорганизацию они превращают в революцию.
Таким образом, разрушается и старая система управления.
Иногда, как поется в известной песне, «до основания»...
Потом, как вы помните, идут слова: «а затем»...
Вот это «затем» — сложнее.
И уже долгие годы как раз на строительство новой, мало-мальски приемлемой для человека организации общества у нас не хватает сил.
А нередко — умов.