Завод работал. Работал сам по себе. И это было безобразием. Опять они работают без нас!
Мы не могли этого терпеть, ведь у них, несмотря на что, что они работают, все не так, как нужно:
они плохо планируют свою работу и плохо за нее отчитываются,
они не знают, как оценить свой профессиональный уровень, а ведь без этой оценки никак,
они не понимают, из чего складывается оплата их труда,
они не умеют
и т.д., и т.п.
Их нужно всему этому учить и мы научим. Мы создадим для них систему составления всякого рода документов, запланируем регулярное посещение комиссий по проверке наших требований и комиссий по проверке исправления замечаний комиссий по проверке требований.
Это на первом этапе.
Дальше мы преступим к реорганизациям.