ПРИНЦИП ПОСТРОЕНИЯ КОМПАНИИ И ИЕРАРХИЯ В НЕЙ
Многие интересуются: "А кто у вас здесь в Мэсилома главный?"
Очень хороший вопрос. Объясню на наглядном примере:
Мэсилома - это город.
Директор Компании - понятно, мэр.
Ведущие Авторы - это депутаты микрорайонов.
Отделы Компании - это учреждения, работающие на благо всего города.
Любой житель города может устроиться на работу в любое понравившееся ему учреждение. Если работать в этом учреждении нравится очень-очень - то он и работает в нём усердно, и естественно, как дока своего дела, он может его возглавить. Кто больше всего работает в каком-то отделе, то - естественно, что он лучше всего и разбирается в своём деле, а значит - и главный... Любой житель города, устроившийся работать в отдел, сперва, конечно, помогает своему начальнику, но, превзойдя его в усердии, может и сместить его.
Иначе говоря, сотрудничество внутри Компании построено равно и на прямом тесном взаимодействии с конкретными Авторами, и вне этого взаимодействия. Отдел выполняет свои функции, зная, что он работает на благо всей Компании, независимо от состава Авторов.
С уважением - Карьялонни А. Эзмяйне, директор.
июнь 2013